政府開展為期45天的《工會法》公開諮詢，聽取社會意見。法律主要分為工會登記制度與集體協商制度，透過專門法律確立工會的法律地位，規範工會的組成及運作，以及工會所享有的權利和義務，從而更進一步維護和保障僱員的權益。工聯總會理事長李從正表示，樂見政府主導工會法立法，將積極收集屬下各工會和會員意見，助力政府制訂具澳門「一國兩制」特色的工會法。街總理事長陳家良指出，長年以來澳門勞資關係和諧穩定，期望工會法能夠延續，諮詢期間應不斷收集社會意見，取得社會共識。

四場諮詢會聽取公眾意見

特區政府由10月30日舉行新聞發佈會，公佈於10月31日至12月14日期間進行工會法公開諮詢，為期45天，諮詢期內將舉辦4場諮詢會聽取公眾的意見。特區政府一直致力促進勞資關係的和諧，並因應本澳經濟和社會發展狀況，逐步完善及優化勞動範疇的法律法規。從整體社會的長遠發展考慮，現階段具條件以循序漸進方式，透過專門法律確立工會的法律地位，規範工會的組成及運作，以及工會所享有的權利和義務，從而更進一步維護和保障僱員的權益。

為此，特區政府正就《工會法》立法進行公開諮詢，期望透過公開諮詢，收集社會各界不同的意見和建議，以使《工會法》能更符合澳門特區的社會實際情況及未來可持續發展的需要。是次的諮詢文本由兩部分組成。第一部分是工會登記制度，內容包括：（一）工會的宗旨及應遵原則；（二）《工會法》的適用範圍；（三）工會的設立和登記程序；（四）工會的類型；（五）工會的據位人或行政管理機關成員；（六）工會的權利與義務；（七）經費的取得及使用；（八）對僱員組織及參加工會活動的保障。

瀏覽勞工事務局專題網頁

第二部分是集體協商制度，內容包括：（一）集體協商代表的產生；（二）可進行集體協商的內容；（三）協商的效力及後果。《工會法》諮詢文本，已經上載至勞工事務局的專題網頁。為聽取社會各界對《工會法》諮詢文本的意見及建議，勞工事務局將於諮詢期內，於澳門友誼大馬路918號世貿中心五樓蓮花廳舉辦4場公眾諮詢會。諮詢會以中文為主，並備有中葡傳譯服務。

為配合新型冠狀病毒的防疫工作，每場公眾諮詢會的入場人數將會設有限制，有意出席諮詢會的公眾需透過勞工事務局的專題網頁進行網上登記。除公眾諮詢會外，市民亦可於諮詢期內，透過專題網頁、電郵、電話、傳真或郵寄等方式發表意見及建議。欲了解更多關於公眾諮詢的詳情，請瀏覽勞工事務局的專題網頁。

先決條件愛國愛澳

工聯理事長李從正認為，工會法將有效補充現時勞動法律制度不足，進一步平衡勞資雙方關係，能更切實維護僱員的基本權利和義務。為此，他支持政府就工會法立法。工會法不僅是維護僱員權益，對企業發展和社會穩定也有所助益，透過工會法確立集體協商權，能為企業與僱員之間的交流創建平台，促進勞動關係和諧發展，提高企業生產力，以及促進社會長期繁榮穩定。

李從正稱，工會應是愛國愛澳的工會，應在工會登記和設立制度內加入愛國愛澳的條件，以避免借工會之名，試圖影響澳門繁榮穩定。此外，他認為應充分堅持和維護在基本法已有具體規定，且行之有效的社會協調常設委員會所構成的勞、資、政三方協調機制，以及從尊重歷史傳統和考慮目前實際的層面上，制訂一部符合澳門發展和情況的工會法。李從正表示，該會將在諮詢期內，積極聽取屬下各工會對工會法的意見，並整理成建議書，提交予政府，他期望能與社會各界一起制訂一部具有澳門「一國兩制」特色的工會法，同心促進澳門社會和諧穩定。

更好落實工會自身責任

街總理事長陳家良表示，工會法是維護勞資雙方權益，完善及優化勞動範疇的法律法規的一個重要體現，對於特區政府訂立有關法律，對此表示支持。諮詢文本建議將工會劃分為行業工會、職業工會及企業工會三類做法恰當，有充份根據社會就業情況進行分類。澳門工會在參與國際組織時，必須向政府申報，進一步明確為工會性質的同時，免除任何可能出現時政治意味，使工會能夠更好地落實工會自身的責任。

陳家良指出，倘工會組成的人數門檻過低，工會的代表性將會下降，但若門檻過高，又變得難以組成工會，七至十人或以上比較貼近澳門實際情況。現時工會協商資格及代表性、協商效力及後果仍需社會共識，希望政府在諮詢期間加強聽取意見。呼籲街坊積極關心工會法，主動給予意見和建議，讓工會法在有社會共識下制訂和執行。