澳門自來水一直秉持「取於斯，用於斯」的理念，在制定可持續發展策略的同時也肩負社會責任，時刻關注不同群體的需要以提供適切協助。公司透過舉辦不同類型活動加強與社會各界的交流；通過人際間的溝通和接觸，提升員工對社區及可持續發展的認識和關注，宣揚正面訊息，為社區的可持續發展作貢獻。

藉著4月22日世界地球日，澳門自來水聯同澳門世望屋國際發展促進會及澳門特殊奧運會假青洲水廠舉辦「源源不息：世界地球日工作坊」聯乘「好茶好水—特奧共融水吧」分享。活動邀請澳門世望屋國際發展促進會首席運營官袁斯陶、環境社會項目經理伍靖楓、活動策劃及社區關係經理胡穎珩，澳門特殊奧運會職業培訓及輔助就業職務主管莫靜文，與澳門自來水副總經理朱偉文、王榮集及約30位澳門自來水及母公司蘇伊士的員工分享並共同探討可持續發展議題，同時加深認識身心障礙者的需要與能力，向他們表達鼓勵和支持。

工作坊內容包括介紹聯合國17項可持續發展目標、特區政府在落實可持續發展目標的進程，並就母公司蘇伊士360°全方位可持續發展戰略在澳門自來水的應用進行了分享，提高了參與者對可持續發展策略的認識，更深入地了解澳門自來水在推動和實踐可持續發展方面的願景、目的和實際工作，明瞭當中意義，從而自身貫徹執行。同時，世望屋代表呼籲及鼓勵大眾成為有意識的消費者，在購買任何產品前考慮消費行為可能對環境、社會和經濟造成的影響；主動了解喜愛品牌在勞動條件、材料採購和廢物處理的立場，推動企業落實可持續發展的理念。

工作坊上亦邀請了莫靜文聯同受訓學員於交流環節分享連續五年與澳門自來水合辦「好茶好水-特奧共融水吧培訓班」的目的、作用及成效，參加者更有機會即場見證特奧學員調配飲品的實習過程及品嚐成果。莫靜文表示，澳門自來水多年來為學員建構多元培訓的平台及實習機會，合辦共融游泳賽、「好茶好水」等活動增加職工與學員的接觸，讓特奧學員能享受學習帶來的成就感。她深信每個人均可透過學習及訓練獲得知識及掌握技能，增加工作機遇及勇於參與社會並獲得認同，冀望大眾及企業能夠為學員提供更多學習和就業的空間，在社會的支持和鼓勵下，成就他們的精彩人生。