因應新冠肺炎疫情對就業市場造成的影響，特區政府先後推出第一及二輪經援措施，在首階段帶津培訓實施後，勞工事務局根據第33/2020號行政法規，於2020年9月起推出「提升技能導向帶津培訓計劃」及「就業導向帶津培訓計劃」。截至今年4月，兩階段計劃合共開辦231個課程，逾5,200人次參與培訓，其中4,517人次已完成課程。

首階段的「技能提升及就業培訓計劃」於2020年3月推出，共開辦96個班，合共1,720人參與培訓，其中1,551人完成課程，逾七成完成課程學員已就業或自行經營業務。

第二階段「帶津培訓計劃」於2020年9月推出，截至今年4月底，「提升技能導向帶津培訓計劃」已開辦32個課程，773人參與培訓，涉及285間企業；其中在工作時間參加培訓僱員254名、在無薪假期間參加培訓僱員295名，自由職業者本人參加培訓224名。在723名完成課程的學員中，已對693名學員完成津貼結算程序。

「就業導向帶津培訓計劃」截至今年4月底，已開辦103個課程，共2,798人參與培訓，當中包括1,985名失業人士，以及813名完成高等教育課程且非處於受僱狀態人士。在2,243名完成課程人士中，由於須在完成課程後兩個月內就業、自行經營業務或配合就業轉介等方可獲發津貼，暫時已對1,411名學員完成津貼結算程序。

經綜合分析社會各界對「帶津培訓計劃」的意見及計劃實施情況，特區政府早前亦透過第14/2021號行政法規對第33/2020號行政法規進行修改，在新修訂行政法規下，符合相關計劃資格的居民可分別參加「就業導向帶津培訓計劃」及「提升技能導向帶津培訓計劃」各兩次，「提升技能導向帶津培訓計劃」的就讀對象擴展至博彩業僱員，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程人士，可自行申請報讀，並取消僱主推薦僱員的名額限制；

而「就業導向帶津培訓計劃」的參加條件亦擴展至2020年或之後於高等院校畢業且非處於受僱狀態的學生。上述新措施自5月份起實施。同時，法規亦放寬完成課程的要求，除因病缺勤的情況外，如出現經申請獲勞工事務局接納的合理缺勤，只要總缺勤時數不超過課程總時數的百分之二十，亦視為完成課程。

新一輪的「就業導向帶津培訓計劃」剛於5月12日至18日接受報名，共推出46個課程，約1,060個培訓名額，計劃共有1,172人次報名，首次報讀有821人次，第二次報讀有351人次，課程以「先抽籤，後資格審核，再面試」的方式進行甄選，於5月下旬陸續開課。