人才發展委員會日前受教育暨青年局邀請參與《澳門青年政策（2021-2030）》焦點訪談，多位委員就政策規劃提出建議。訪談會議於教育暨青年局一樓仲尼堂舉行，由教育暨青年局代表介紹新一輪青年政策規劃工作及政策框架內容，包括年齡調整、願景、政策方向與目標、措施、推行和檢視機制等。

嚴肇基提出，澳門青年需著力培養三項能力：積極健康的理念與價值觀，獨立思考和批判性思維，以及務實主動的學習與工作態度。另外，委員會應在過去工作基礎上分析和研究，預測未來人才需求，了解澳門人力資源情況，制定有關培養計劃和人才選拔制度。

黃偉麟、余成斌、蕭志偉及唐繼宗均提及青年規劃工作需與澳門的定位結合，著重加強青年的國際視野，培養綜合能力。澳門作為中國與葡語國家商貿合作的服務平台，應加強培養葡語人才，加深了解澳門與葡語國家的歷史和發展狀況。

高俊輝認為企業具備人才培養環境，建議以獎勵計劃等方式鼓勵企業開展人才培養計劃；他與黃竹君均提及社會應關注弱勢青年群體，認為政策應令這些青年擁有更多公平機會，亦需正視校內教育資源的平等及社會資源的平等問題，例如考慮社團領導層設自薦名額、輪流制度等。

就融入大灣區發展方面，周昶行認為由於薪金差異，大量澳門青年前往大灣區就業並不現實，目前進入大灣區的青年主要以投資或創業為主，相對於提供資金援助，政府更應在政策支持以及與廣東省的溝通銜接上提供協助。余成斌則建議在科技創新方面加大本地投入，帶動社會做好科技創新領域方面人才的培養。

劉潤東、鄭洪光及人才委員會秘書長蘇朝暉提及，新一輪青年政策覆蓋年齡從29歲延伸到35歲，政策已不僅面向教育與社團，還包括就業、創業、家庭等範疇，因此跨部門合作要重視機制及培養新的人才梯隊。

訪談會議最後由教育暨青年局老柏生局長進行總結。人才發展委員會出席人員包括老柏生、嚴肇基、黃竹君、黃志雄、鄭洪光、甄文靜、張曙光、蘇輝道、黃偉麟、周昶行、高俊輝、關治平、林子賢、劉本立、劉潤東、雷民強、彭執中、蕭志偉、唐繼宗、余成斌、黃珮琳及蘇朝暉。