金沙中國有限公司日前宣佈將於1月31日向所有合資格的全職員工發放績效獎金，以答謝團隊成員於過去一年的努力及貢獻。此外，公司亦會為合資格職級的員工調升薪酬，於3月1日起生效。
任職滿一年或以上的合資格非管理層員工將於1月31日獲發放相等於一個月薪酬之績效獎金，而管理層員工之績效獎金將根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。於去年10月1日前入職、並於1月31日仍受僱於公司之所有合資格全職員工，將按比例獲發績效獎金。
金沙中國員工薪酬調升於3月1日起生效。稅前月薪澳門幣13,000元或以下之合資格職級全職員工將獲加薪澳門幣600元，相當於百分之四點六至百分之六的薪酬調升；而稅前月薪澳門幣13,000元以上之合資格職級全職員工將獲加薪百分之二點五。
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