工聯負責人日前訪問永利澳門，雙方就建立恆常溝通機制、員工素質培訓及支持澳門綜合旅遊休閒企業職業技能競賽等方面交流意見。工聯會長陳錦鳴與副會長何雪卿、副會長兼秘書長馮家輝、副理事長江銳輝、副秘書長林翔宇一行訪永利澳門，獲永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲、永利澳門及永利皇宮人力資源行政總監劉德明、以及社區及政府關係行政總監張詩敏熱情招待。

在會上，陳錦鳴表示，和諧勞動關係是澳門社會經濟可持續發展的必要條件，為此，勞資雙方應加強溝通協作，共同為澳門可持續發展而努力。他建議設立雙方恆常聯絡溝通機制，讓雙方管理層成員定期溝通。在員工素質培訓方面，他表示，應加強僱員在個人權益義務方面和社會責任方面的知識，協助僱員更好發展自身事業以及加強僱員對社會事務的關注。工聯亦介紹到與勞工事務局合辦的首屆澳門綜合旅遊休閒企業職業技能競賽於明年初舉行，希望邀請永利派出團隊參與。

永利肯定工聯為社會所作出的貢獻，除了支持工聯舉辦職業技能競賽，共同建設世界旅遊休閒中心，亦期望能與工聯建立更緊密的合作關係，共同協助僱員解決工作或生活上的困難，保障僱員合理的勞動權益，構建和諧勞動關係，促進澳門社會可持續發展。就工聯提出的建議，永利方面給予正面積極的回應，並同意設立恆常聯絡溝通機制，加強雙方的溝通和合作。