金沙中國有限公司日前在金沙城中心在勞工事務局見證下正式簽署《職業安全健康約章》，完善職安健管理制度。此外，同場舉辦「我‧路向」職涯橫向發展計劃成果分享會，介紹金沙中國培育具備多元職業技能之綜合度假村本地人才的成果。

金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示：金沙中國堅持貫徹「安全第一，健康至上，預防為先，全員參與，持續改善」的職安健方針，一直全面關注團隊成員的職業安全及身心健康。透過簽署職安健約章，冀進一步配合及響應勞工事務局有關職安健的宣傳教育及推廣工作，建立完善的職安健管理制度。

金沙中國多年來為團隊成員的身心健康推行一系列措施，包括24小時員工後勤區醫療室、24小時僱員支援服務計劃、職安健講座、培訓及工作坊、制訂安全計劃及預防措施等。至今共組織了超過66,000人次參與由公司及勞工事務局舉辦、專為團隊成員而設的各種職安健培訓課程。

勞工事務局局長黃志雄表示：《職業安全健康約章》持續獲得本澳不同行業的關注和重視。約章的簽署，不但為機構樹立健康的形象和聲譽，同時增強員工對機構的歸屬感，提高員工士氣和工作效率。衷心祝願威尼斯人澳門股份有限公司上下一心，在機構內致力推行工作安全健康的各項任務並取得佳績，為本澳業界樹立良好榜樣。在黃志雄見證下，由王英偉代表威尼斯人澳門股份有限公司及其附屬公司、以及澳門巴黎人設施部行政總監吳子成代表公司全體員工共同簽署《職業安全健康約章》。

「我‧路向」是本澳首個最大規模的橫向職涯發展計劃。有別於一般內部轉職，計劃透過跨部門合作，系統地為團隊成員提供機遇，鼓勵成員在一定時間內於新崗位上嘗試另一領域的工作，以尋找最合適的職業發展路向。計劃自推出後成功培育了不同範疇的本地人才，在提升公司核心競爭力的同時，為澳門培育了綜合度假村人才，亦為澳門建設為世界旅遊休閒中心做人才儲備，到目前為止，連同「我‧路向」計劃在內，金沙中國所推出的職涯發展項目已為超過兩千名團隊成員提供職涯橫向流動發展機會。