立法議員梁安琪

日前，澳博公佈將於明年開始執行疊假補休，以優化僱員福利，回應社會需求，成為首家推行疊假補休的博企，消息一出得到社會一致認同。對此，立法議員梁安琪表示，當局應儘快研究修法，明確規範「疊假」補假制度並推行至各行各業，保障全澳僱員基本權益不受損害。

梁安琪表示，本澳《勞動關係法》規定，僱員每年享有十日強制性假期。但有市民向其反映，很多時都會有強制性假期與週假重疊的情況，例如今年就有「五一勞動節」、「十一國慶節」以及「重陽節」三日與週假重疊，導致他們未能真正享有十日的強制性假期。

對此，梁安琪指出，由於現時法律並無規定強制性假期與週假重疊時須補假，因此本澳大部分私企都未採取補假措施，導致僱員難以真正享有每年十日的強制性基本假期。而「疊假」不補假的做法，對於需要二十四小時輪班的博彩從業員及其他行業人士，則更為不公平。相關法律漏洞不但令《勞動關係法》中規定的「十日強制性假期」未能保障僱員權益， 更變相削減了僱員的基本權利，容易產生勞資矛盾。

梁安琪強調，僱員是公司的重要資產，亦是澳門社會發展不可缺少的動力，多年來廣大僱員對確保能享受全數法定假期已有強烈訴求，政府和企業理應保障他們的基本權益不受損害。

她建議當局儘快修法規範疊假補休，同時由政府牽頭從六大博企開始推行至各行各業，並於每年公佈強制性假期時，將疊假補休安排一併公佈出來，確保僱員獲得全數基本法定假期，優化僱員福利和生活質素。