立法議員李振宇

行政長官日前表示，自二0二0年一月至今年九月累積綜合消費物價指數變動率為百分之一點八七，未達到觸發養老金調升給付的百分之三水平，明年養老金金額將維持不變。

工聯總會副會長、議員李振宇指出，按照去年開始實施的社保給付恆常性調整機制，政府維持養老金金額屬依法施政，但考慮到養老金已經多年未有調升，而居民生活必需品價格則持續上漲，給長者生活帶來壓力，冀政府能夠適時調升養老金金額，協助長者對抗通脹。

李振宇表示，明年度施政報告維持每月三千七百四十元的養老金，意味著養老金自二0二0年一月一日起調升後將長達五年時間未有調升，令不少長者質疑其合理性。

李振宇強調，雖然自上次養老金調升以來累積的通脹率未達到百分之三的檢視標準，但仍要區別看待綜合消費物價指數變動率與不同商品及服務大類的消費物價指數變動率，例如食物及非酒精飲品、家居設備及服務、教育等消費物價指數過去幾年增幅明顯，而居民日常生活必需品價格增幅遠超綜合消費物價指數增幅。因此，單看綜合消費物價指數變化並不能真實反映物價變動給居民生活帶來的壓力。

李振宇表示，社保給付恆常性調整機制於去年正式實施，令社保給付調整更具規範化和制度化。不過，由於有關調整機制剛剛實施，仍需時間檢驗其合理性和科學性。另外，疫情期間，本澳曾經連續十個月出現通縮，這些也都為有關調整機制的運作帶來挑戰。

按照規定，社保基金應每五年對有關調整機制進行全面檢討優化。李振宇認為，這次出現的長期低通脹率導致養老金多年得不到調升的狀況應引起社保基金的重視，在未來檢討有關機制時加以完善，例如除了關注綜合消費物價指數變化外，亦應關注各商品及服務大類的消費物價指數變化，尤其是民生必需品的價格變動，令養老金等社保給付的調整更加科學合理。

對於長者再就業，李振宇表示，隨著人口老化，人力資源供應將日益緊張，而讓有工作意願和工作能力的長者繼續為經濟和社會發展作出貢獻，充分利用潛在勞動力，是其中一個切實可行的方向。

他認為，政府應有更加積極的扶持政策措施出台，例如進行必要的公眾教育和立法，消除年齡歧視；加強就業服務體系建設，協助長者取得最新就業資訊，並尋找合適的職位空缺；建立長者再就業資料庫，有效進行求職配對；除推出長者社企資助計劃，調升六十五歲以上長者僱員職業稅免稅額外，亦可考慮推出聘用長者的企業可獲所得補充稅或職業稅扣減等措施，提升企業聘用長者的積極性。