金沙中國有限公司11月6日在澳門威尼斯人後勤區為「職業安全健康月」舉行開幕式，標誌著為期一個月的年度推廣活動正式揭開序幕。

自2018年起，公司已連續六年舉辦大型活動持續提升員工的職業安全及健康文化，而在本(11)月-「職業安全健康月」舉行期間，公司將舉辦互動遊戲攤位、路展、講座及比賽等一系列推廣活動，藉此教育及鼓勵員工建立恆常運動及健康飲食的習慣，從而加強對個人健康的關注，減少職業安全風險。

金沙中國有限公司總裁王英偉表示：「作為澳門最大規模的私營僱主，金沙中國一直高度重視員工的職業安全健康素質及知識水平，持續秉承『安全第一、健康至上、預防為先、全員參與、持續改善』的職安健方針。在本年度的『職業安全健康月』中，公司積極透過各項活動教育及鼓勵員工建立健康的生活習慣，並分享各部門在推動職場安全與健康意識方面的卓越成果，致力為員工打造安全健康的工作環境。」

今年「職業安全健康月」的重點主題舉措包括：

•營養諮詢：專業營養師為員工進行營養諮詢，並在員工餐廳推行的「健康飲食紅黃綠」顏色標籤的基礎上加入「升糖指數」的概念，利用簡單易明的方法讓員工認識到「升糖指數」與自身健康的關係，以及各樣食物的升糖指數值，加強員工對健康飲食的認知。

•推廣運動：透過線上教學影片及海報等宣傳，鼓勵員工每天進行舒展運動；不定期舉辦「運動鬆一鬆」快閃活動，由職安健大使到訪各部門帶領員工進行簡易健身操，從而培養員工規律運動的好習慣。

•職安健問答比賽：內容涵蓋健康指數、職業安全健康、健康飲食及舒展運動四大範疇。公司透過鼓勵員工在賽前了解及熟讀有關資訊，協助他們提升其職安健意識。

•持續加深員工對職安健的了解：公司透過內聯網及各大內部推廣平台，定期向員工發放有關職業安全健康小貼示，時刻提醒員工相關資訊，鼓勵他們於日常生活中實踐。
作為澳門首家設立職安健相關獎項的綜合旅遊休閒企業，金沙中國亦將繼續表彰在職業安全與健康方面表現卓越的部門。

金沙中國在推動職安健方面不遺餘力。公司於2017年簽署《職業安全健康約章》，完善職安健管理制度。員工亦積極參與由公司及勞工事務局合辦、專為員工而設的職安健培訓課程，至今培訓時數接近270,000小時。

此外，金沙中國更率先引入並培育職安督導員，專責持續與各部門定期展開會議，制定改善措施並積極做好意外預防工作；同時持續監察成效，確保員工達成每月的職安健目標，並落實所有計劃及跟進結果。公司今年培育逾100名職安督導員；自項目推出以來培育近840名職安督導員。

金沙中國對職安健的長期投入獲得各項專業認可，旗下的設施管理部於2019年10月分別獲得ISO 9001:2015質量管理體系認證及ISO 45001:2018職業健康和安全管理體系認證，另有七個部門亦早已獲得ISO 45001認證。由跨部門組成的「職安健委員會」從上而下持續落實三大範疇，包括有效監督、科學管理（ISO認證、Kaizen持續改善法等）及持續教育，並將更頻繁地進行恆常實地巡查，為員工打造安全的工作環境。